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Auswahl:

Andrea Jochmann-Döll / Karin Tondorf (2013)
Betriebliche Entgeltpolitik für Frauen und Männer
Betriebs- und Dienstvereinbarungen - Analyse und Handlungsempfehlungen
Bund-Verlag, Frankfurt a.M. (mit CD-ROM)
ISBN978-3-7663-6288-9

Andrea Jochmann-Döll / Karin Tondorf (2013)
Nach Eignung, Leistung und Befähigung?
Beurteilung von Frauen und Männern im Polizeivollzugsdienst.
Hrsg. von der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Arbeitspapier 276

E-Book:

Tondorf, Karin (2011)
Gesamtwirtschaftliche, betriebliche und tarifliche Analysen zur Entgeltgleichheit.
Freie Universität Berlin, gender–politik–online
ISSN 2192-5267

Tondorf, Karin (2010)
Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
in: Sterkel, G./Ganser,P./Wiedemuth,J. (Hrsg.) Leistungspolitik: neu denken
VSA-Verlag Hamburg S. 174-182
ISBN 978-3-89965-382-3

Tondorf, Karin als Mitglied der Projektgruppe GiB (Hrsg.) (2010)
Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft. Siehe auch Einzelbeitrag in diesem Band: Ziegler, Astrid / Gartner, Hermann / Tondorf, Karin: Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis, S. 271-346,
edition sigma Berlin

Jochmann-Döll, Andrea / Tondorf, Karin (2009)
Diskriminierungsfreie Tarifverträge
edition der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 151, Düsseldorf

Tondorf, Karin (2007)
Leistungsentgelte und Zielvereinbarungen im öffentlichen Dienst.
Anwendung. Probleme. Gestaltung. ver.di b+b, Düsseldorf
ISBN 978-3-931975-41-8

Karin Tondorf (2007)
Fair P(l)ay - Entgeltgleichheit für Frauen und Männer
herausgegeben vom Bundesministerium für Familie und Senioren, Frauen und Jugend, Berlin

Tondorf, Karin (2007)
Tarifliche Leistungsentgelte – Chance oder Bürde?
edition sigma, Berlin
ISBN 978-3-89404-749-8

Horstkötter, Inge / Jochmann-Döll, Andrea / Martini, Silke / Tondorf, Karin (Hrsg.) (2006)
Die Praxis der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten von A bis Z.
Das Handwörterbuch für Betrieb und Verwaltung, Bund Verlag Frankfurt a. Main
ISBN 3-7663-3681-9

Tondorf, Karin / Jochmann-Döll, Andrea (2005)
(Geschlechter-)Gerechte Leistungsvergütung ?
Vom (Durch-)Bruch des Leistungsprinzips in der Entlohnung. VSA-Verlag Hamburg
ISBN 3-89965-152-9

Tondorf, Karin / Jochmann-Döll, Andrea (2004)
Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor. Bestandsaufnahme - Analysen - Gestaltungsempfehlungen,
edition der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 119, Düsseldorf
ISBN 3-935145-96-9

Tondorf, Karin (2004)
Einführung leistungsbezogener Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen - Ein Praxisbeispiel,
Arbeitspapier Nr. 64 der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

Tondorf, Karin / Jochmann-Döll, Andrea (2003)
Entgeltgleichheit für Frauen und Männer. Ein Seminarkonzept des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Berlin

Tondorf, Karin / Bahnmüller, Reinhard / Klages, Helmut (2002)
Zielvereinbarungen als Reforminstrument. Anwendungspraxis, Probleme und Gestaltungsüberlegungen. edition sigma Berlin
ISBN 3-89404-767-4

WSI / INIFES / Forschungsgruppe Tondorf (2002)
Erster Bericht der Bundesregierung zur Berufs- und Einkommenssituation von Frauen und Männern,
Hrsg.: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Bundestagsdrucksache 14/8952 v. 25.4.2002 Berlin
ISSN 0722-8333

Stefaniak,Anna/Tondorf,Karin/Kühnlein,Gertrud/Webster,Juliet/Ranftl,Edeltraud (2002)
"Alles, was Recht ist." Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreiere Arbeitsbewertung in Deutschland, Großbritannien und Österreich, Rainer Hampp Verlag München und Mering
ISBN 3-87988-615-6

Tondorf, Karin / Krell, Gertraude (1999)
"An den Führungskräften führt kein Weg vorbei!". Erhöhung von Gleichstellungsmotivation und -kompetenz von Führungskräften des öffentlichen Dienstes. Edition der Hans-Böckler-Stiftung, Nr. 23 Düsseldorf
ISBN 3-928204-94-7

Tondorf, Karin (1997)
"Leistung und Entgelt im öffentlichen Dienst." Rechtliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten. Bund-Verlag Köln
ISBN 3-7663-2777-1

Tondorf, Karin (1995)
Leistungszulagen als Reforminstrument? Neue Lohnpolitik zwischen Sparzwang und Modernisierung. edition sigma Berlin
ISBN 3-89404-727-5

Tondorf, Karin (1994)
Modernisierung der industriellen Entlohnung. Neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform, edition sigma Berlin
ISBN 3-89404-367-9

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