Ausgewählte Buch- und Zeitschriftenaufsätze:
Karin Tondorf / Arn Sauer (2015)
"Leistungsbeurteilung - frei von Diskriminierung? Eine Analyse der Regelungen und Praxis der Beurteilung von Beamtinnen und Beamten im Umweltbundesamt"
In: Gleichstellung in der Praxis, GiP, Heft 3, S. 31- 34
Karin Tondorf (2014)
"Unmittelbare Entgeltdiskriminierung durch betriebliche Praxis"
In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes 1/2014, S. 28-29
Karin Tondorf (2013)
"Leistungsentgelt nach § 18 TVöD"
In: Der Personalrat,Heft 3, S.105-109
Karin Tondorf/Andrea Jochmann-Döll (2012)
"Diskriminierungsfreie Beurteilung von Leistung, Eignung und
Befähigung?"
In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes (djbZ) Heft 3, S. 106-111
Tondorf, Karin (2012)
"Lohnfindung“ als Ursache von Entgeltdiskriminierung"
In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 1, S. 30-34
Tondorf, Karin (2012)
Entgeltgleichheit! Welche Entgeltgleichheit?
Plädoyer für eine interdisziplinäre Diskussion über geschlechtergerechte
Entlohnung.
In: Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hg): Geschenkt wird einer nichts – oder
doch?
Festschrift für Gertraude Krell. München/Mering, S. 55-60
Krell, Gertraude/Tondorf, Karin (2011)
Mittelbare Entgeltdiskriminierung in Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes –
ein Ende in Sicht?
IIn: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 4, S. 174-177
Tondorf, Karin (2011)
Was sagen Statistiken über Entgeltdiskriminierung aus?
In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 1, S. 10-14
Krell, Gertraude/ Mückenberger, Ulrich/Tondorf, Karin (2011)
Gender Mainstreaming: Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und
Verwaltung.
In: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.): Chancengleichheit
durch Personalpolitik. 6. Auflage, Wiesbaden, S. 85-104
Jochmann-Döll, Andrea/Tondorf, Karin (2011)
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem
gleichstellungspolitischen Prüfstand
In: Krell, Gertraude/Ortlieb, Renate/Sieben, Barbara (Hrsg.)
Chancengleichheit durch Personalpolitik. 6. Auflage, Wiesbaden, S. 361-376
Tondorf, Karin (2011)
Personalbeurteilung.
In: Blanke, B./Nullmeier, F. Reichard, Ch./Wewer, G. (Hrsg.):
Handbuch zur Verwaltungsreform, 4. aktualisierte und ergänzte Auflage,
VS-Verlag Wiesbaden, ISBN 978-3-531-17546-1
Tondorf, Karin (2011)
Entgeltgleichheit - so kann der Betriebsrat bei der Prüfung vorgehen.
In: aib - Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 1, S. 25-29
Tondorf, Karin (2010)
Entgeltgleichheit prüfen – aber mit welchen Instrumenten?
In: Geschlechtergerechtigkeit, Festschrift für Heide Pfarr
Nomos-Verlagsgesellschaft Baden-Baden, S. 334-345, ISBN 978-3-8329-5854-1
Tondorf, Karin (2010)
Wie lässt sich Entgeltdiskriminierung prüfen?
In: HR Services, Heft 6, S. 37-39
,
ISSN 1439-3174
Tondorf, Karin (2010)
Betriebliche Prüfung von Lohngleichheit - mit Logib-D?
in: Der Betrieb vom 19.3.2010, Düsseldorf, S. 616-61
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Tondorf, Karin / Nitsche, Detlev (2010)
Betriebliche Entgeltpraxis transparent machen,
in: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 2, S. 79-83
Tondorf, Karin (2009)
"Logib-D" - ein Weg zur Entgeltgleichheit?
In: Zeitschrift des Deutschen Juristinnenbundes, Heft 3, S. 130 -133, Nomos-Verlag ISSN 1866-377X
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Tondorf, Karin (2009)
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit
in: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 6, S. 338 - 341, AiB-Verlag ISSN 0174-1225
Tondorf, Karin (2008)
Neue Entgeltordnung und Leistungsentgelt
in: Reinhard Bispink (Hrsg.): Verteilungskämpfe und Modernisierung. Aktuelle Entwicklungen in der Tarifpolitik. VSA-Verlag Hamburg, S. 123 - 138
ISBN 897-3-89965-298-7
Jochmann-Döll, Andrea / Tondorf, Karin (2008)
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand
in: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. überarbeitete Auflage, Gabler Verlag Wiesbaden, S. 283 – 298
Krell, Gertraude / Mückenberger, Ulrich / Tondorf, Karin (2008)
Gender Mainstreaming: Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und Verwaltung, in: Krell, Gertraude (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, 5. überarbeitete Auflage, Gabler Verlag Wiesbaden, S. 97-114
Tondorf, Karin (2007)
Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor
in: Matiaske, Wenzel / Holtmann, Doris: Leistungsvergütung im Öffentlichen Dienst, Rainer Hampp Verlag München und Mehring, S. 25 – 40
Tondorf, Karin (2006)
Diskriminierungsmechanismen beim Leistungsentgelt
in: Baer, Susanne / Englert, Dietrich (Hrsg.): Gender Mainstreaming in der Personalentwicklung, Kleine Verlag Bielefeld, S. 76-102
Christof Ehlscheid / Karin Tondorf, 2006
Zielvereinbarungen zwischen Managementmethode und Entgeltgrundsatz
in: Brunkhorst, Christian / Burkhard/Oliver / Scherbaum, Manfred (Hrsg.): Eine neue AERA. Tarifverträge für die Zukunft, VSA-Verlag Hamburg, S. 100-119
Tondorf, Karin (2004):
Entgeltdiskriminierung - Information und Beratung von Betroffenen,
in: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in der Öffentlichen Verwaltung, in Unternehmen und Beratungsstellen, Band 1, Verlag Dashöfer, Hamburg ISBN 3-931832-44-9
Krell, Gertraude / Mückenberger, Ulrich / Tondorf, Karin (2004):
Gender Mainstreaming: Chancengleichheit (nicht nur) für Politik und
Verwaltung. In: Krell, G. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik, Gabler Wiesbaden, 4. überarbeitete Auflage, S. 75-92
ISBN 3-409-42229-3
Tondorf, Karin (2004)
Entgeltgleichheit für Frauen und Männer, in: Arbeitsrecht im Betrieb, Nr 7,
S. 404 - 408
ISSN 0174-1225 D 3591
Tondorf, Karin / Jochmann-Döll, Andrea (2004):
Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor, in: WSI-Mitteilungen Heft 8, S: 428-434
ISSN 0342-300X
Jochmann-Döll, Andrea / Tondorf, Karin (2003):
Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Neue EG-Richtlinie 2003/73 verlangt aktive Umsetzung, in: Arbeitsrecht im Betrieb, heft 9, S. 517-521
ISSN 0174-1225 D 3591
Tondorf, Karin (2003):
Der Nachweis von Entgeltdiskriminierung. Information und Beratung von Betroffenen. In: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 2
Tondorf, Karin (2002):
"Entgeltgleichheit für Frauen und Männer". In: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 12, S.755-760
Tondorf, Karin (2001):
Gender Mainstreaming in der Tarifpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Heft 7, S. 434-441
Tondorf, Karin (2001):
Gender Mainstreaming - politisches Leitprinzip für Politik und Verwaltung. In: WSI-Mitteilungen, Heft 4, S. 271-277
Krell, Gertraude / Tondorf, Karin (2004):
Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung: Leistungslohn, Leistungszulagen, Leistungsbeurteilung auf dem gleichstellungspolitischen Prüfstand. In: Krell, G. (Hrsg.): Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Wiesbaden, 4. überarbeitete Auflage, S. 333-350
ISBN 3-409-42229-3
Krell, Gertraude / Mückenberger, Ulrich / Tondorf, Karin (2000):
Gender Mainstreaming. Informationen und Impulse (Schulungskonzept). Im Auftrag des Niedersächsischen Ministeriums für Frauen, Arbeit und Soziales Hannover
Tondorf, Karin (1998):
Zielvereinbarungen – die Basis von Beurteilung und Leistungsvergütung. In: Arbeitsrecht im Betrieb, 19. Jg., Heft 6, S. 323-327
Degen, Barbara / Tondorf, Karin (1998):
Uns geht’s ums Ganze. Frauen in der IG Metall. Problemskizze zur mittelbaren Diskriminierung in Metalltarifverträgen, hrsg. v. Vorstand der IG Metall Frankfurt
Tondorf, Karin (1996):
Leistungszulagen im öffentlichen Dienst - neuere tarifpolitische und betriebliche Entwicklungen. In: Der Personalrat Nr. 8, S. 297-298